筛选箱采购比选公告贝斯特bst8888(以下简称“宏明贝斯特”或“比选人”)根据相关规定和要求,拟通过公开比选方式选聘“贝斯特bst8888筛选箱采购的制造单位,相关情况如下:一、项目概况与比选范围1.项目业主(比选人):贝斯特bst88882.项目名称:筛选箱3.项目地点:四川省成都经济技术开发区(龙泉驿)星光中路20号4.项目概况:本项目为YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目...
筛选箱采购比选公告贝斯特bst8888(以下简称“宏明贝斯特”或“比选人”)根据相关规定和要求,拟通过公开比选方式选聘“贝斯特bst8888筛选箱采购的制造单位,相关情况如下:一、项目概况与比选范围1.项目业主(比选人):贝斯特bst88882.项目名称:筛选箱3.项目地点:四川省成都经济技术开发区(龙泉驿)星光中路20号4.项目概况:本项目为YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目...
贝斯特bst8888新型电子元器件及集成电路生产项目10KV专线配套电力工程施工 / 标段招标公告1.招标条件 1.1本招标项目新型电子元器件及集成电路生产项目10KV专线配套电力施工/ 标段已由川投资备以川投资备【2204-510112-07-02-621444】第JXQB-0206号批准建设,项目业主为贝斯特bst8888,建设资金来自国家投资-非政府投资,项目出资比例为100%...
比选公告贝斯特bst8888(以下简称“宏明贝斯特”或“比选人”)拟通过公开比选方式择优选聘培训机构,相关情况如下:一、委托的主要工作内容1.项目内容:根据我公司工作实际,结合政府相关要求,对我公司生产一线员工开展“电容器制造”专业或与“电子设备装接工”专业为主要培训内容的“企业订制班”培训服务,主要包括培训课题调研、开展员工专项系列培训、培训成果统计考核等;同时提供“企业订制班”项目申报...
贝斯特bst8888YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构(第二次)比选公告贝斯特bst8888作为比选人,根据工程建设需要,通过公开比选方式确定YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构(第二次)比选单位。现将有关事宜告知如下:一、项目名称YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构(第二次)比选(以下简称“项目”)。二、服务内容及要求(一)比选范围为YH...
贝斯特bst8888YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构比选流标公告贝斯特bst8888于2024年7月24日-7月30日发布了贝斯特bst8888YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构比选公告,于7月30日17:00截止报名,于7月31日10:00现场组织比选。因递交比选申请文件的比选申请人不足三家,本次比选“流标”。特此公告!贝斯特bst8888...
贝斯特bst8888关于选聘培训机构比选流标公告贝斯特bst8888于2024年7月23日-7月25日发布了贝斯特bst8888选聘培训机构比选公告,于7月25日17:00截止报名,于7月31日9:00现场组织比选。因递交比选申请文件的比选申请人中,满足资格要求的不足三家,本次比选“流标”。特此公告!
贝斯特bst8888关于新型电子元器件及集成电路生产项目设备招标代理服务评标结果公示贝斯特bst8888关于“新型电子元器件及集成电路生产项目设备招标代理服务公开招标,于2024年7月29日09:30在四川元丰建设管理有限公司本项目开标室进行开标。全体评委按招标文件要求的评审方式评审,按招标文件规定的顺序推荐以下单位为中标候选人:第一中标候选人:四川国际招标有限责任公司第二中标候选人...
贝斯特bst8888生产相关印刷品供应商选聘比选结果公示公司于2024年7月16日至7月22日在公司网站上发布生产相关印刷品供应商选聘比选公告,评审工作于2024年7月23日完成。评审组按照比选文件规定的评审标准和方法进行了评审。现将评审结果公示如下:第一中选候选人:四川省远大专用凭证印务有限公司第二中选候选人:成都六桂印务有限公司第三中选候选人:成都市巨多广告有限公司公示时间为2024...
贝斯特bst8888YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构比选公告贝斯特bst8888作为比选人,根据工程建设需要,通过公开比选方式确定YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构比选单位。现将有关事宜告知如下:一、项目名称YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设项目招标代理机构比选(以下简称“项目”)。二、服务内容及要求(一)比选范围为YHJ多层瓷介电容器生产线条件建设...
比选公告贝斯特bst8888(以下简称“宏明贝斯特”或“比选人”)拟通过公开比选方式择优选聘培训机构,相关情况如下:一、委托的主要工作内容按照比选人要求,为其中高层干部提供相关培训课程。1.课程内容:培训内容包括但不限于领导力提升、战略管理、财务管理、绩效管理、员工激励、冲突管理、创新思维等相关内容,采用理论、案例与实践融合的方式开展授课,并根据参训后学员反馈优化培训内容和方式。2.培训计...